
안녕하세요! 드림이입니다!
숲으로 만드는 더 행복한 세상! 그 두번째 이야기는
사회적 가치 중심 경영으로 강소형 기관중 유일하게 6년연속 공공기관 경영평가 A등급을 달성한 진흥원의 이야기를 소개해드리려고 합니다.
한국임업진흥원은 임업의 사회적 가치를 극대화하고, 국민이 체감할 수 있는 사회적 가치 성과를 창출하고자 노력하고 있습니다.
이러한 성과를 인정받아 사회적 가치 중심으로 전면 개편된 경영평가에서도 우수(A) 등급을 획득하였습니다.

공공기관 경영평가와 사회적 가치
정부에서는 「공공기관 운영에 관한 법률」 제48조에 따라, 공공기관들을 대상으로 매년 평가를 실시하고 있으며,
2019년에는 한국임업진흥원을 비롯한 129개 공공기관을 대상으로 평가하였습니다.
경영평가 체계가 사회적 가치 중심으로 전면 개편된 2018년과 같이 2019년에도 사회적 가치 중심 평가 기조를 유지하였습니다.
또한 각 기관의 주요사업별로 국민체감 성과를 중점 점검하고, 혁신성장 및 경제활성화에 대한 기여도 중점적으로 평가하였습니다.
2019년도 경영평가 결과, 평가대상인 129개 공공기관 중 우수(A)는 21개(16.3%), 양호(B)는 51개(39.5%), 보통(C)는 40개(31.0%),
미흡이하(D,E)는 17개(13.2%)였으며,
한국임업진흥원은 2014년부터 2019년까지 6년 연속 우수(A) 등급을 획득하였습니다.
기관경영에서의 사회적 가치 실현을 위한 노력과 성과
한국임업진흥원은 사회적 가치에 기반한 경영을 위해 다양한 노력을 하였습니다.
① 우선, 준법 윤리경영 체계 구축을 위하여 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증을 획득하였으며,
이를 통해 국제 수준의 반부패·윤리경영 시스템을 구축하였습니다.
또한 반부패·청렴경영위원회 지침 등 관련 각종 지침 제·개정하여 윤리경영을 제도화하고자 노력하였습니다.
② 사회형평적 채용 확대를 위하여 장애인, 보훈, 고졸자의 제한경쟁채용을 활성화하고, 취업취약계층의 가점 대상을 확대*하였으며,
관련내용을 제도화(채용지침 개정, 2019.7)하였습니다. * 「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 명시된 취약계층까지 확대
[사회적기업 시행령 제2조] 저소득계층, 청년 및 경단녀, 북한이탈주민, 가정폭력피해자, 한부모가족 보호대상자, 결혼이민자, 갱생보호대상자, 범죄구조피해자, 여성가장 |
③ 또한, 근로자들의 업무상 스트레스 관리를 위하여 스트레스 관리를 위한 개인 상담 및 집단 프로그램을 운영하여, 감정노동자를 포함한 직원들의 정신적 건강 보호를 위해 노력하였습니다.
임업의 사회적 가치 창출을 위한 노력과 성과
한국임업진흥원은 業(업)에 기반한 사회적 가치 실현으로 국민이 체감할 수 있는 성과를 창출하고자 다양한 노력을 하였습니다.
① 우선, 지역 고유의 산림자원 활용을 통한 낙후된 산촌의 경제 활성화를 위하여 산촌지역밀착형 컨설팅과 사업화를 지원하여 산촌의 매출증대(14.6%) 및 일자리 창출(289개)에 기여하였습니다.
또한 적극행정을 통한 산양삼 품질검사 프로세스 혁신으로 고가의 분석시료량을 최소화하여 임업인의 부담을 경감하였습니다.
② 버려지던 미이용 목재자원을 신·재생에너지원으로 활용하여 28만MWh의 전력생산 및 온실가스 감축에 기여하였습니다.
또한 포괄적 네거티브 규제 전환을 통해 융·복합 신개발 목재에 대한 시험방법 부재 시
“신청인이 제시하는 시험방법”으로 품질 검증이 가능하도록 시험방법 추가하였습니다.
* ‘공공기관 규정 대상 포괄적 네거티브 규제 전환방안’ 총 206개 과제 중 5대 대표과제로 선정(2020.5, 국무조정실)
③ 산림인증제도 개선·활성화를 통해 지속가능한 산림경영면적을 전년대비 55.7% 증가하는 성과를 창출하였습니다. 또한 디지털 뉴딜 시대에 발맞춘 산림분야 빅데이터 플랫폼 구축 및 AI 활용 드론영상 자동분석 시스템 개발 등을 통해 산림자원의 보호·육성에 기여하였습니다.
임업의 사회적 가치 창출을 위해 최선을 다하겠습니다.
※ 한국임업진흥원은 최선을 다해 임업인과 국민에게 고품질의 임업서비스를 제공하고,
임업진흥과 사회적 가치 창출을 선도하여 공공기관으로서의 책무를 다하겠습니다.
관련 문의는 한국임업진흥원 기획전략혁신실(02-6393-2519)로 문의바랍니다.

좀 더 자세히 알고 싶다면 공식 블로그
https://blog.naver.com/kofpi/222024895907
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